• JIT-X
  • Posts
  • JIT 11 - Jak ze sebe správně udělat výkladní skříň

JIT 11 - Jak ze sebe správně udělat výkladní skříň

Učení je nikdy nekončící proces. V IT to platí dvojnásob.

Author

Nauč mě IT
August 07, 2023

Ahoj,

získání práce není jednotvárná činnost. Skládá se z vícero kroků. V dnešním JITu se budeme věnovat dvěma nejzásadnějším. Jak nabrat zkušenosti a poté je správně prodat. Tak neváhej a vrhni se na první článek.

Procvič si znalosti

Ne každý má vlastní projekt, který chce realizovat. Je to sice skvělá cesta jak získat praxi, ale také velice náročná. Proto existuje spousta platforem a projektů, s pomocí kterých se můžeš procvičit i ty. Podívej se na následující video věnující se frontendu.

Ukaž se světu

Bastlit si projekty do šuplíku je hezké, ale musíš se umět prodat. Existuje spousta sociálních sítí, ale pro hledání práce dává smysl hlavně LinkedIn. V mnohém se ale liší. Nepostuje se na ní, co jsi měl včera k obědu, ale prezentuješ se na ni jako spolehlivý profesionál. Ne nadarmo koluje vtip, že LinkedIn je reverzní sociální síť, kde nerdi odmítají žádosti o spojení od krásných žen.

Jak uspět na LinkedInu a jak si perfektně vyplnit vlastní profil. Díl III.

Co je u profilu nejdůležitější? Pojďme začít hezky od začátku: fotografií.

www.systeum.cz/cs/blog/jak-uspet-na-linkedinu-a-jak-si-perfektne-vyplnit-vlastni-profil-dil-iii

Spi klidně

Slyšel jsi někdy o on-call povinnosti? To znamená, že i když nepracuješ, tak musíš být připravený na telefonu hasit požár. Například když přestane fungovat aplikace. Zabránit tomu nejde, ale rozhodně lze toto riziko snížit na minimum. Správnou prevencí - automatickými testy.

Automated Tests: The Secret to Peaceful Nights

How Automated Tests Can Transform Your Nights From Stressful to Restful

cpatrickalves.com/automated-tests-the-secret-to-peaceful-nights

Strom roste nahoru

V IT rostou stromy dolů, ale je tomu tak vždy? Dobré IT firmy alespoň v organizaci rostou nahoru. Ti “nejvýše” postavení musejí podporovat ostatní, aby rostli. Díky tomuto mindsetu už kariérní posun není o šlapání po hlavách ostatních, ale naopak o jejich podpoře.

The Upside-Down Org Chart

Classic org charts promote climbing on top of others to improve, whereas the upside-down org chart is all about supporting others.

scott-kitchell.medium.com/the-upside-down-org-chart-a3c95b7c7a7b

Nestihl jsi předchozí díly? Máme archiv.

Pokud by sis chtěl o některém článku popovídat, rádi tě uvítáme na našem Discordu v sekci diskuzní fórum v tématu JIT.